本網(wǎng)訊  10月底，根據(jù)《陜西省國資委關(guān)于深入開展大下訪活動的實(shí)施意見》（陜國資信訪發(fā)[2011]98號）和《陜西省地礦總公司關(guān)于深入開展大下訪活動的通知》（陜地礦發(fā)[2011]13號）、《關(guān)于深入開展大下訪活動的安排意見》（陜地綜黨發(fā)[2011]14號）文件精神安排，我隊(duì)對領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動進(jìn)行了“回頭望”， 通過近五個月的工作，我隊(duì)大下訪活動成效顯著。

我隊(duì)大下訪活動分動員排查、集中下訪、集中化解、檢查總結(jié)四個階段。從5月至10月，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動通過扎實(shí)工作，切實(shí)解決了一部分職工提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)或長期困擾職工的具體問題。如新疆項(xiàng)目部機(jī)臺、地質(zhì)組、管理組的2011年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法一直沒有出臺，直接影響到職工的工資發(fā)放，一度職工情緒較大，不但影響生產(chǎn)，更重要的是關(guān)系到安全工作。隊(duì)通過大下訪活動了解到這一情況后，及時(shí)提出了解決辦法，同時(shí)也解決了新疆項(xiàng)目部2010年獎金兌現(xiàn)問題。韓馬基地延長了供水時(shí)間，并應(yīng)職工要求，對臟、亂、差的樓道粉刷清理。商州基地加強(qiáng)了施工管理、治安、值勤力量。隊(duì)整體對職工收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，正視低收入者的實(shí)際困難，適當(dāng)增加米含工資和補(bǔ)貼，還將設(shè)備管理、材料管理、成本管理等存在問題進(jìn)行系統(tǒng)歸納，并以促進(jìn)當(dāng)前工作為重點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量、安全及工作環(huán)節(jié)細(xì)化措施等。

隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)大下訪活動做到了“問計(jì)于民、問需于民、問政于民”，并能結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動細(xì)化分工，抓好落實(shí)。但還有一些目前暫不具備條件解決的問題，隊(duì)將進(jìn)一步創(chuàng)造條件，加大工作力度，逐步改善和解決，如礦產(chǎn)開發(fā)、技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目細(xì)化管理等，及時(shí)做好職工群眾的思想工作，增進(jìn)理解。

領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪活動的順利開展，切實(shí)增強(qiáng)了各級干部的群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了全隊(duì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保障了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。                                          （隊(duì)   宣）